1 – Concurso público e seleção de pessoal.
2 – Auditoria.
3 – Organização do setor de recursos humanos (Plano de Cargos e Salários, Estatutos do Servidor e Magistério, avaliação de desempenho do servidor ).
4 – Treinamento de pessoal.
5 – Estruturação da Controladoria Municipal e do setor de planejamento municipal.
6 – Elaboração de códigos de posturas, tributário e Plano Diretor.
7 – Recupera ção de receitas municipais.